El gremio que lidera Jorge Molina aceptó con el 70% de votos positivos, mientras que la votación de los estatales nucleados en ATE finalizó 65% a 35.
UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno
Los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial luego de las respectivas votaciones que se desarrollaron hace minutos. De esta manera, los estatales tendrán 31% de aumento a pagar de la siguiente manera: un 12% de incremento para el mes de septiembre (que se le suma al 8% dispuesto del acuerdo anterior), un 7% para octubre, un 7% para noviembre y un 5% para diciembre con cláusula de revisión. De esta forma, los trabajadores de la administración central llegarían a diciembre con un incremento anual del 77 por ciento.
UPCN confirmó que aceptaba la propuesta tras obtener un 70% de los votos de manera afirmativa. Por su parte la votación en ATE finalizó 65% a 35. En ese marco, el Secretario General de ATE, Jorge Hoffmann, calificó el ofrecimiento como “razonable”, aunque señaló que “su impacto en el bolsillo del trabajador/a está relacionado a que la inflación no se dispare por eso está estipulado en el acta que acabamos de aprobar que nos volveremos a reunir la primera semana de diciembre con la intención de que la política salarial anual no esté por debajo de la inflación sino que podamos recuperar algunos puntos”.
El gremio encabezado por Jorge Molina dijo a través de un comunicado que "en esta instancia tan particular, luego de atravesar un conflicto, es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el Cuerpo de Delegados en la comunicación de la política salarial".
Ante la propuesta de revisión de política salarial 2022 del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central, la UPCN Santa Fe puso a disposición de todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional.
Este proceso se llevó a cabo con un sistema online, que estuvo disponible el 13 y 14 de septiembre hasta las 12 y donde además la entidad gremial mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial.
El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196). Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial ha sido aceptada.
En esta instancia tan particular, luego de atravesar un conflicto, es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el Cuerpo de Delegados en la comunicación de la política salarial.
La aceptación de la propuesta de revisión de política salarial 2022, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo. La entidad gremial informa que votó el 74% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados son los siguientes:
Un 70% votó por la aceptación a la propuesta.
Un 30% votó por la negativa a la propuesta.
Fuente: Uno Santa Fe
