El gobierno propuso a los dirigentes de ATE y UPCN una suba de 22% en marzo, que sube a 30% en mayo y se completa en agosto y septiembre. Incluye cláusula de revisión.
La provincia mejoró la oferta salarial a estatales: 46% en cuatro escalones
El gobierno provincial ofreció una suba salarial del 46 por ciento a pagar en cuatro tramos para los trabajadores estatales de ATE y UPCN. Jorge Molina, secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y Jorge Hoffmann, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Fe, confirmaron en rueda de prensa tras la reunión que la propuesta fue bien recibida y será evaluada por los afiliados.
Según detallaron, el aumento de los sueldos comenzaría en marzo con un 22 por ciento que es superior al 17,5 establecido en la oferta nacional y que calificaron de "diferencia sustancial".
Luego, la actualización se elevaría a 30% para el mes de mayo cuando en la propuesta anterior (que ni siquiera fue sometida a debate al interior de los sindicatos) ese escalón no existía. Los últimos dos tramos también añadirían un incremento de 8% en los meses de agosto y de septiembre, hasta llegar al 46%.
Otro punto que destacaron como positivo fue que la propuesta incluye una cláusula de revisión que "da tranquilidad a los trabajadores por si la inflación se acelera" y supera ese porcentaje. "En ningún tramo, la inflación va estar por encima de la propuesta", consideraron.
Molina y Hoffmann afirmaron que el plan salarial del gobierno provincial es superador del anterior. "Consideramos que amerita ser sometido a conisderación", dijeron y dieron a entender que no habría conflicto.
En paralelo, los docentes provinciales cumplen una segunda semana de paros de 48 horas y se espera que reciban una oferta similar a la conocida este martes como clave para destrabar las medidas de fuerza.
Fuente: Rosario3
