El viernes se realizará la asablema. Los afiliados de los maestros de escuelas privadas votarán por el “Si o No”. Admitieron que esperaban una oferta que supera a lo presentado por la Nación.

Sadop define si acepta la propueta paritaria de la provincia

   Este miércoles se reunieron para discutir la paritaria docente representantes del Ministerio de Trabajo provincial junto con los gremios docentes, donde se realizó la primera oferta salarial oficial. La misma fue de un 41,5% de aumento en cuatro tramos, menor a la referencia obtenida luego de la oferta nacional a los docentes.

   El secretario general de Sadop, Pedro Bayugar, aclaró que la oferta salarial presentada por Santa Fe no es mejor que la oferta salarial nacional. “Es un porcentaje menor. Y menor que lo que nos ofrecieron el año pasado. Tras la paritaria, hicimos una reunión de delegados y los docentes que escucharon la propuesta se sorprendieron, porque esperábamos lo de la Nación o mas, y no fue así” sostuvo el dirigente.

   Bayugar indicó que desde hoy la propuesta se bajará a los colegios para ser debatida y el viernes se concretará el plenario de delegados para definir los pasos a seguir.

   Desde SADOP, indicaron que los maestros votarán este viernes en asamblea si aceptan o la oferta salaria del gobierno de la provincia.

    Con on respecto a la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia, Cantero expresó que “hemos hecho una propuesta que, considerando que Santa Fe es una provincia que no tiene deuda en relación al ciclo 2021 respecto a la inflación, estamos por encima de lo que la paritaria nacional ha propuesto para el año 2022.”

   Asimismo, y en relación a la temporalidad de la propuesta, Pusineri expresó que “veníamos señalando que íbamos a anunciar nuestra propuesta con la antelación necesaria para que pueda ser evaluada por los docentes antes del inicio de las clases, y así estamos procediendo. Lo que está sucediendo en la provincia de Santa Fe es lo mismo que está pasando en otras jurisdicciones, las cuales se encuentran formulando su propuesta en este mismo momento”.

   “La oferta salarial prevé una suba de 17,5% a partir de marzo; 8,08 % a partir de junio (lo que impactará en el sueldo anual complementario correspondiente); y la misma cifra en agosto y en septiembre. Estos incrementos, sumados a los aumentos nacionales, totalizan un promedio de 42, 8%, e incluyen la posibilidad de realizar una instancia de revisión en el mes de septiembre”, comentó Pusineri.

   Por último, el ministro de Trabajo reiteró que “es voluntad del gobierno que durante 2022 el salario docente se ubique por sobre la inflación, tal como sucedió el año pasado. Si tomamos el cargo testigo de maestro inicial, tenemos que este docente va a comenzar el año con un sueldo de $75.158, un número muy superior a la cifra nacional”, concluyó.