Funcionarios de los Ministerios de Trabajo y Desarrollo Social, visitaron las instalaciones de DBT Himoinsa donde cuatro jóvenes están realizando sus primeras experiencias. “El incentivo es muy importante y ayuda a seguir generando inserción laboral”, destacaron.
“Mi Primer Empleo”: el programa de la provincia que desembarcó Sastre
Con el objetivo de generar mecanismos de inserción formal en el sector privado de jóvenes de entre 18 y 30 años en situación de desocupación, el Gobierno de Santa Fe lanzó en agosto pasado el programa “Primer Empleo”, a través del cual el estado provincial realiza un aporte que llega hasta el 85% del salario mínimo, vital y móvil.
En una recorrida por la región, funcionarios de los Ministerios de Trabajo y de Desarrollo Social visitaron la ciudad de Sastre durante la tarde del martes. Acompañados por el concejal Sergio Balbi (PJ), recorrieron las instalaciones de la firma DBT Himoinsa para continuar impulsando los diferentes programas laborales para el sector productivo con los que cuenta la provincia.
“Esta empresa tiene el programa «Mi Primer Empleo» que es el que estamos presentando en toda la provincia. Es un programa que fomenta la inserción laboral y aquí tenemos la experiencia con cuatro jóvenes que además del valor agregado que venían de otro curso de capacitación por otro programa como «Santa Fe Más»”, destacó la directora Provincial de Capacitación y Formación Laboral de Santa Fe, Valeria March.
El programa “Mi primer Empleo” está destinado a jóvenes de entre 18 y 30 años en situación de desocupación, que residan actualmente en la Provincia de Santa Fe. Cada joven seleccionado realizará una experiencia de inserción laboral de entre 4 y 6 meses. Las personas con discapacidad podrán extender el plazo de duración hasta 12 meses. En tanto, la provincia otorga una ayuda económica por cada trabajador incorporado a su primer empleo, hasta un monto equivalente al 85% del salario mínimo, vital y móvil vigente.
Tras el impacto que significó la pandemia en los últimos dos años, la economía provincial continúa con su tendencia expansiva. “Es un momento donde la industria sigue creciendo. El trabajo registrado en esta etapa pos pandémica se está recuperando de poco”, señaló y remarcó: “En lo que va desde el periodo marzo a junio del año pasado a este, ya se recuperaron 5.000 empleos en toda la provincia, de los cuales 1.000 son del programa Primer empleo”. Y añadió que “el 20% de esos nuevos empleados es gracias a una política pública del gobierno de la provincia de Santa Fe”.
March, quien llegó a la cabecera departamental junto a Rodrigo Almada del Ministerio de Desarrollo Social, destacó la labor de la gente joven al frente de recursos humanos de la empresa local. “Es de gran importancia porque conocen la realidad y por la situación que están pasando los jóvenes. Hay mucha deserción escolar nos contaban, faltan jóvenes que estén calificados, y este programa si bien no viene a suplir eso, acompaña con este incentivo tan importante y ayuda a seguir generando inserción laboral”, sostuvo.
La funcionaria de la cartera laboral también resaltó el programa que se desarrolla conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social por el cual les permite a los operarios poder terminar los estudios secundarios dentro de la fábrica a través de los EMMPA. “Hay muchas experiencias en la provincia y esa es otra política importante para que el trabajador pueda seguir creciendo adentro de la fábrica”, indicó.
Entre las problemáticas que se encuentran en las recorridas por diferentes empresas y pymes, subrayó como los principales obstáculos, la falta de calificación de los jóvenes, que no terminan el secundario, que no tienen un oficio y no cuentan con experiencia laboral. “Creemos que estás políticas que apuntan a las juventudes es para generar esos espacios y poder otorgarles la oportunidad de capacitarse, de tener un trabajo en blanco o una pasantía en alguna empresa. Estamos trabajando con políticas concretas y es una experiencia que estamos llevando adelante en Sastre”, afirmó.
Por su parte, el edil justicialista resaltó la importancia que cuatro jóvenes sastrenses al mercado laboral registrado es muy satisfactorio. “Son las políticas del gobernador Omar Perotti vinculadas con el arraigo, el trabajo y la producción. “El trabajo es fuente de factor social y que en la localidad podamos implementar estos programas que van en ese sentido, es muy positivo”, dijo.
En cuanto a los nuevos talleres de capacitación en oficios y servicios para jóvenes que se implementaron a mediados de abril pasado en la ciudad, Balbi manifestó que “este está todo muy bien organizado y la verdad que los jóvenes están sacando el máximo provecho de estos cursos, que es una herramienta que no solo ha servido a esta empresa sino a muchos trabajadores les permitió rellenar su currículum”. “Muchas veces el currículum de un joven llega vacío y contar con un título de la provincia que tiene una capacitación en electricidad o construcción, eso le da no solamente el valor de esas habilidades sino el compromiso de asistir a los cursos para capacitarse y tienen la voluntad de progresar”, señaló.
Para finalizar, el concejal del PJ anticipó que se están gestionando nuevos cursos para el segundo semestre del año. “Mi función es tratar que todos estos beneficios lleguen a la ciudad y lo puedan aprovechar todos los sastrenses”, concluyó.
