Los docentes de escuelas públicas deberán elegir entre tres mociones. Dos plantean descartar la propuesta de recomposición y una medida de fuerza. La posición que gane será llevada este viernes a la asamblea provincial del gremio.
AMSAFE San Martín votan si aceptan o no la nueva oferta salarial.
Los docentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) votan este viernes la aceptación o el rechazo a la reciente oferta de aumento salarial puesta sobre la mesa por el gobierno provincial del 9,95 % para el trimestre julio-septiembre.
En la asamblea general extraordinaria que se llevó a cabo este jueves en la ciudad de El Trébol, los afiliados de la Seccional San Martín de AMSAFE consideraron que la propuesta realizada por el gobierno provincial “no contempla la pérdida de los últimos meses” y “es totalmente insuficiente”.
Ante ese contexto, se definieron tres mociones para ser analizada este viernes por los maestros. La moción uno de AMSAFE San Martín rechaza la propuesta salarial e impulsa un paro de 24 horas para el miércoles 7 de agosto con acciones locales, departamentales y provinciales.
La segunda moción propone acetar la oferta recibida en la última reunión paritaria declarándola insuficiente y continuar con los reclamos del sector en las próximas paritarias referido a IAPOS, Caja de jubilaciones, Salario y Carrera Docente.
Finalmente, la tercera rechaza la propuesta instando al gobierno a realizar una nueva, que sea superadora. Dando un plazo de tres días hábiles a partir del viernes 2 de agosto.
Las tres propuestas se recibirán en la departamental San Martín hasta este viernes 2 de agosto a las 12 horas y luego, el mismo viernes por la tarde, se desarrollará la asamblea provincial de AMSAFE.
El Gobierno Provincial ofreció este miércoles un aumento de 9,95 % a los agentes públicos santafesinos. La oferta, sobre la base del mes de junio, consiste en un porcentaje de 4,5% para julio, 3% en agosto y 2,45% en septiembre. Los empleados santafesinos cobrarán el incremento de julio por planilla complementaria garantizando un mínimo de 50 mil pesos.
