“La propuesta del gobierno es un poco corta y no contempla varios puntos presentados por la docencia” dijo el secretario departamental de AMSAFE, Daniel Vacchieri. Los maestros votarán tres mociones, dos serán por el rechazo.
Los docentes definen hoy si aceptan o rechazan la propuesta salarial
Los docentes públicos nucleados en AMSAFE definen este viernes si aceptan o no la propuesta salarial del gobierno. El martes se llevó a cabo la segunda reunión paritaria en la que el gobierno de la provincia ofreció un del 33,5% de incremento en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio.
La propuesta, en el marco de la paritaria docente, contempla cláusulas de revisión tanto en mayo, como en julio, que se traslada a los jubilados y contiene puntos relacionados con las comisiones de trabajo planteadas por los gremios.
“Las mociones que salieron después de la asamblea fueron tres: la primera es la aceptación de la propuesta, la segunda es paro el 1 y 2 de marzo y la segunda semana 7 y 8 de marzo. La tercera moción también es rechazo con paros los días 1, 2, 7 y 8 de marzo”, comenzó diciendo el secretario de AMSAFE San Martín, Daniel Vacchieri en diálogo con el noticiero regional de Canal 1, que se emite todos los mediodías por el servicio de cable a través de fibra óptica de UltraNet.
“Hoy se definirá cuál es la moción que sale más votada”, puntualizó y añadió: “más allá de la definición de mañana, se habla que el 33,5% es un poco corta y no contempla variados puntos que se fueron presentando desde la docencia santafesina. En horas del mediodía estarán los resultados”.
Ante ese escenario, delegado departamental afirmó que “nosotros con nuestra obra social estamos pasando una situación muy compleja y de nada habla la propuesta de esto, aumento de asignación familiares, horas cátedras en escuelas, impuesto a las ganancias, carrera docente, condiciones de trabajo y muchos puntos más”.
La propuesta del gobierno
La segunda reunión del gobierno provincial y los gremios de Amsafé y Sadop dejó un 33,5% de incremento sobre la mesa. El porcentaje se equipará a la propuesta nacional. Sin embargo, los referentes de los gremios adelantaron que la cifra se puede mejorar.
– Durante el transcurso de los meses de mayo y julio del corriente año las partes se reunirán los efectos de monitorear la situación salarial, en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
– Se trasladará la política salarial definida al sector pasivo del escalafón docente en la misma forma y condiciones establecidas para el sector activo.
– Además, contempla algunos puntos en relación a condiciones de trabajo vinculadas a la carrera docente.
