La propuesta del Gobierno Provincial incluye una suba salarial total del 8 % distribuida en tres tramos. Los gremios estatales pondrán a consideración de sus afiliado. En tanto, el sector docente criticó la propuesta: “ratifica el ajuste”.

Provincia también ofreció a los docentes una compensación por los meses anteriores y un 8 % de aumento trimestral.

   Este miércoles, en reuniones paritarias, el gobierno de Maximiliano Pullaro ofreció a los representantes de los gremios de trabajadores estatales y docentes un 8 por ciento de aumento salarial en total para el segundo trimestre del año, con un mínimo garantizado de 75 mil pesos para las categorías más bajas y una compensación para los que tienen sueldos más altos cuyos salarios crecieron menos que la inflación en el primer trimestre.

   El aumento propuesto, tanto para estatales como para los maestros provinciales, se escalona de la siguiente manera: 3 por ciento en abril, 2,6 en mayo y 2,4 en junio; todo sobre la base de salarial de marzo.

   Con los estatales, el acuerdo parece estar a un paso. Las conducciones provinciales de los gremios ATE y UPCN, que tuvieron su reunión por la mañana con las autoridades provinciales, se mostraron conformes con la propuesta de aumento para los trabajadores de la administración central que formuló.

   Si bien UPCN y ATE someterán a la opinión de las bases la oferta, la misma fue recibida con agrado por los dirigentes que participaron de la reunión, que duró más de dos horas.

   En cuanto a la paritaria docente, el secretario general de Amsafé Rodrigo Alonso y el de Sadop, Martín Lucero, se sentaron en la mesa de discusión en la que también estuvieron los ministros de Educación, Economía y Trabajo de la provincia y recibieron la misma oferta de aumento salarial.

   En este caso el acuerdo parece estar más lejos, ya que los representantes de los gremios evidenciaron su disconformidad con la propuesta al salir del encuentro con los ministros.

“Es lo que pudimos lograr después de varias semanas de negociación. Provincia se está desmarcando de la pauta de Nación que no autorizó aumentos de más de 1%", celebró el titular de UPCN, Jorge Molina.

   Por su parte, Marcelo Delfor, representante de ATE destacó que en reuniones técnicas se abordará como "prioridad" el reclamo de categorías intermedias, 4 y 5, que reclamaban equiparación salarial, junto a situaciones como la de asistentes escolares y enfermeras.

   Los gremialistas consideraron importante que se haya establecido un mínimo garantizado de 75 mil pesos para los que menos ganan, como así también la compensación para los sueldos mayores cuya suba quedó por debajo de la inflación en el primer trimestre.

   Justamente los pisos garantizados, dijeron, es lo que hizo que el 70 por ciento de los trabajadores no haya perdido frente a la inflación, a pesar de que la suba salarial en el primer trimestre fue del 5 por ciento y la del índice de precios del 9,5

   También hubo, en la previa a la reunión para discutir la paritaria docente y en el ingreso al edificio del Ministerio de Educación en la capital provincial, una manifestación de Amsafé que postergó el encuentro, que estaba previsto para las 13 y se demoró 40 minutos.

   Finalmente, tras una hora de reunión, los gremios docentes expresaron que se retiraron disconformes del encuentro. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, fue contundente en su rechazo a la propuesta. "No parece que sea una propuesta que esté muy lejos de las expectativas que teníamos los docentes", señaló.

   Resaltó la "pérdida del poder adquisitivo en los primeros tres meses del 2025", a la que se deben sumar las pérdidas acumuladas del 2024 y la deuda del 2023. Además, le reclamó a la Provincia un "cambio de rumbo".

   Otro de los puntos en los que reparó Alonso es que los aumentos se pagarían mensualmente solo para los docentes activos, mientras que los jubilados "van a cobrar a los 60 días".

   En la misma sintonía se expresó Lucero, de Sadop, que insistió con que se retiraron con una "mala idea de la propuesta" que, sostienen desde los sindicatos docentes, no se basa en una fórmula que permita al menos equiparar los incrementos con la inflación acumulada durante el primer trimestre.

Fuente: Rosario3